未来5年 昆明市五华区将实现基层组织工会建会率、职工入会率保持在95%以上

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。在这样一个历史性节点，昆明市五华区总工会交出了一份亮眼的成绩单，同时为未来五年画出了更加靓丽的蓝图。

　　回望：积极作为 硕果累累

　　作为省会城市中心城区最大的群团组织，五华区工会组织在过去五年积极作为，着力增“三性”、去“四化”，推进“三转”，持续深化工会改革，全面完成了区第十次工代会确定的发展目标和各项任务，取得了令人瞩目的成绩。

　　五年来，五华区工会系统始终围绕中心，服务大局，团结动员广大职工，推动全区向改革创新和转型升级的纵深挺进。同时，五华区工会系统“内”“外”兼修：对“外”，将实施职工素质建设视为一项重要的战略任务，并加强工会维权帮扶，搭建平台以服务职工；对“内”，打造新型工会组织，增强基层工会活力，并深化工会改革创新，科学谋划创新发展。

　　五华区工会系统硕果累累的五年，从一组组分量十足的数据中可见一斑：

　　五华区实施春城职工素质建设工程，紧扣区委人才工作计划，以省总、市总、区总工会系统培训、“三网络一平台”以及各类企业培训中心为依托开展培训，五年来共组织培训50期次、2473人次参加，2308人取得资格证书。

　　五年来，五华区共有311066名职工参加职工医疗互助活动，发放互助金39710518元；慰问困难职工及困难农民工6241人次，慰问资金2178378.50元。救助困难职工和农民工子女72人，发放助学资金138000元；全区建成“职工驿站”25个，还积极探索购买了EAP服务项目。

　　五华区建有基层工会组织14124个，职工会员236012人，五年来新建工会组织1974个，发展会员37912人，基层工会组建率和职工入会率均达95.3%以上。

　　五年来，由于五华区工会工作亮点突出，全总、省、市总工会多次对五华区总工会进行实地调研，五华区荣获云南省工会工作先进区荣誉称号，五华区总工会获得的荣誉更是不胜枚举。

　　前瞻：埋头实干 从“新”出发

　　未来五年，是五华区全面贯彻党的十九大和省第十二次工代会精神、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动区域性国际中心城市高品质核心区建设的关键期。在新时代新形势下，工会工作责任重大，任务艰巨，五华区工会系统将从七个“新”发力，开创全新局面：以十九大提出的新思想统领工会工作；以新活动集聚智慧力量，强化职工素质提升工作；以新机制提升保障能力，做好职工权益维护工作；以新思路谋划基层建设，抓好服务职工工作；以新服务为抓手，做好基层工会组织建设工作；以新形势为背景，抓好工会改革创新工作；以新信念提神振气，强化工会自身建设工作。

　　在提升维权机制方面，五华区工会将建立健全工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协调机制，全力推动各类企业认真落实集体协商“四项创新制度”，以全面两孩政策下女职工权益实现为重点，切实维护好女职工就业保护、生育保障等特殊权益。

　　尤其值得一提的是，五华区工会将积极推动非公经济组织、社会组织依法普遍建立工会，规范和强化街道总工会、系统工会、社区工会和直属企业工会职能，积极探索建立楼宇工会、商圈工会、园区工会，积极开展货车司机、快递员、护工护理员、网约送餐员、房产中介员、保安员、环卫工人等职工群体的集中入会。加强对金鼎科技园区集中建会入会工作，把包括农民工、新社会阶层、新社会群体在内的广大职工组织到工会中来，实现辖区内数据库建制单位基层工会组织建会率、职工入会率保持在95%以上。

　　云南网记者 熊强

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